НОВИНА НА BTV:
Чиновниците ще получават различни заплати, стана ясно на заседанието на тристранния съвет. Заплатите на чиновниците ще растат, само ако си вършат работата добре. Премахва се така нареченият "клас прослужено време". Това означава, че размерът на заплатата няма да зависи от натрупания трудов стаж, а от работата. И синдикатите, и работодателите имат забележка към реформата.
Според новия модел, заплатата на чиновника ще зависи основно от оценката, която е получил за свършената работа. Според годишната оценка, основната заплата може да расте с до 12 %. Твърдата част от възнаграждението ще бъде 70 %, останалите до 30 % ще са под формата на бонуси.
„На никой в държавната администрация заплатата няма да падне от нивото, което е в момента, така е изчислено всичко, че в бъдеще да растат заплатите в държавната администрация", увери министърът на финансите Симеон Дянков.
Бонусите на чиновниците ще бъдат два типа - постоянни до 25 % от основната заплата и еднократни - за високи постижения, например. Ще има и допълнителни възнаграждения с цел привличане и задържане на служители на важни постове в администрацията. Тези ключови служители могат да получават до две заплати.
За всички отпада така нареченият "клас прослужено време". В момента всяка година стаж увеличава заплатата с 1 % . От догодина това няма да се случва, като натрупаното до момента ще влезе в основната заплата. Финансовият министър даде знак, че добавката за стаж може да отпадне и за работещите в частния сектор. Според Симеон Дянков това е добра идея.
Административната реформа не налага корекции на Бюджет 2012, увери министърът. Предвидените пари за заплати щели да стигнат. Новият модел на заплащане ще засегне всички държавни структури, включително НАП, НОИ, здравна каса, които досега се ръководеха от други правила. Извън реформата остават силовите министерства и ДАНС.
Тъй като няма консенсус между социалните промени, промените няма да влязат в сила от началото на следващата година, най-вероятно от средата.
Сподели
RSS