От 1 януари 2011 година влезе в сила Националната класификация на професиите и длъжностите (НКДП-2011). Съгласно Заповед № РД01-931/27.12.2010 г. на министъра на труда и социалната политика, в срок до 30 юни 2011 година работодателите следва да направят необходимите промени в документацията си по НКПДза 2011г. За целта всеки работодател трябва да съобрази длъжностите си с НКПД-2011, като отрази настъпили промени в наименованията на длъжностите и/или в кодовете им.
В националната класификация на длъжностите са добавени 250 нови професии, а 130 са отпаднали. Сред новите ръководни длъжности са мениджъри по логистика, реклама, връзки с обществеността, човешки ресурси, софтуерно развитие, мрежи, корпоративно планиране, офис мениджър, фасилити мениджър.Общо 5100 са позициите в списъка, който влезе в сила от 1 януари 2011 г. Актуализиране на класификатора е във връзка със синхронизиране на тези в Европейския съюз, а също така и заради бързо развиващите се сектори като информационните технологии, комуникациите и рекламата.
Можете да видите всички документи – ТУК
В случаите, при които е налице промяна само в кода на длъжността, прилагащите организации не следва да подават уведомление по реда на чл. 62 от Кодекса на труда.
При настъпила промяна в длъжностното наименование следва да се сключи допълнително споразумение към трудовия договор и да се подаде уведомление по реда на чл. 62 от Кодекса на труда до съответната териториална дирекция на НАП. Допълнителното споразумение може да се сключи до 30.06.2011 г.
Сподели
RSS